Polityka prywatności i cookies

POLITYKA PRYWATNOŚCI

1) Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO, informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma JobRun z siedzibą w Poznaniu przy ul. Mostowa 25/12.

2) Na podstawie obowiązujących przepisów, wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się listownie na adres siedziby firmy lub przez e-mail: iod@jobrun.eu

3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w następujących celach:
• związanych z realizacją obecnych procesów rekrutacji
• związanych z realizacją przyszłych procesów rekrutacji
• związanych z rekomendowaniem Pani/Pana do obecnych pracodawców
• związanych z rekomendowaniem Pani/Pana do przyszłych pracodawców

4) Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:
• niezbędność do wykonania obecnych i przyszłych rekrutacji lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed rozpoczęciem procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
• konieczność wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
• niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

5) Pani/Pana dane osobowe gromadzone przez administratora to przede wszystkim zawarte w Curriculum Vitae takie jak: imię, nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania, telefon, adres e-mail, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i inne niezbędne do obecnych i przyszłych procesów rekrutacji.

6) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji.

7) Pozyskane od Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:
• podmiotom do realizacji obecnych i przyszłych rekrutacji,
• organom lub podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądom, organom ścigania lub instytucjom państwowym, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną.

8) Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres, przez który Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jest obliczany w oparciu o następujące kryteria:
• czasu obowiązywania obecnych oraz przyszłych rekrutacji,
• przepisy prawa, które mogą nas obligować do przetwarzania danych przez określony czas,
• okres, który jest niezbędny do obrony naszych interesów.

9) Ponadto, informujemy, że ma Pani/Pan prawo do:
• dostępu do swoich danych osobowych,
• żądania sprostowania swoich danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz uzupełnienia niekompletnych danych osobowych,
• żądania usunięcia swoich danych osobowych, w szczególności w przypadku cofnięcia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie, gdy nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania,
• żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację, w przypadkach, kiedy przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu czy też na potrzeby marketingu bezpośredniego,
• przenoszenia swoich danych osobowych,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10) W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy.

11) Informujemy, że nie korzystamy z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.